為充實(shí)鄉(xiāng)河長辦工作人員力量，經(jīng)研究，決定對外公開招聘非在編工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
河長制辦公室專職人員1名。
二、招聘條件
（一）招聘對象需符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2. 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識強(qiáng)。
3. 專業(yè)不限，全日制普通院校大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生)，男性（需野外巡查）。
4.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
5.持有機(jī)動車E證。
6.有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）不得報(bào)考的對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員。
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀學(xué)生。
4.違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)劃生育、“兩違”等相關(guān)政策法規(guī)的人員。
三、招考方式
采用筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試均實(shí)行百分制積分。
1.筆試內(nèi)容：全部為主觀題，考察應(yīng)急處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力等。
2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力和愛崗敬業(yè)精神等。
3.成績計(jì)算方法：考試總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
4.面試人員按筆試成績從高分到低分順序確定。面試人選按筆試成績高低1:3進(jìn)入面試，若筆試成績相同，一并進(jìn)入面試；不足比例則報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。
5.筆試及面試時間、地點(diǎn)另行通知，招考方式為上午筆試，下午面試。
6. 根據(jù)筆試加面試總成績最高者確定為聘用人選；如確定的招聘人選有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先；若筆試成績相同者，以學(xué)歷高者為先；若學(xué)歷相同，則以年齡小者為先。
7. 面試結(jié)束后，報(bào)考人員的筆試、面試及總成績和聘用人選將在上杭縣步云鄉(xiāng)人民政府官方網(wǎng)（byx.shanghang.gov.cn）和微信公眾號上予以公示。
四、薪酬待遇
此次招聘的崗位不納入鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)正式編制，由縣勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同。
1.試用期為1個月，試用期薪酬待遇2000元/月。
2.試用期滿考核合格后，薪酬待遇為2500元/月，其中2000元為基本工資，150元為通訊及誤餐補(bǔ)貼，350元績效獎金，五險一金按相關(guān)規(guī)定繳交。
3.年終考核按市對縣、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等次股級及以下一般干部在編人員的60%計(jì)發(fā)；
4.一年后，經(jīng)考核合格后繼續(xù)聘用，工資待遇3000元/月，其中2500元為基本工資，150元通訊補(bǔ)貼，350元績效獎金。
五、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時間：2017年9月13日—2017年9月20日正常工作時間，逾期不再受理。
2.報(bào)名辦法：報(bào)考人員須持本人身份證(或戶口簿)原件、學(xué)歷、學(xué)位等證書原件和復(fù)印件，近期一寸白底免冠彩照1張，填寫報(bào)名登記表一式一份（可委托報(bào)名）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：步云鄉(xiāng)人民政府一樓黨政辦。
4.聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：18144034899或3601137（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
六、本公告未盡事宜，由步云鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
附件：上杭縣步云鄉(xiāng)人民政府招聘非在編工作人員報(bào)名登記表
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