一、招聘崗位和人數(shù)
計算機信息管理人員1名。
二、招聘條件
(一)遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法、違紀等行為記錄。
(二)身體健康,具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
(三)18周歲以上,35周歲以下(即在1982年12月17日至2000年12月17日期間出生)。
(四)學歷要求:全日制?萍耙陨蠈W歷。
(五)招聘崗位及要求:
序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學歷 |
專業(yè)要求 |
性別 |
招聘范圍 |
備注 |
1 |
檔案智能化信息化管理員 |
1 |
全日制大專及以上 |
計算機信息管理類 |
不限 |
本縣 |
|
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2018年12月17日起至12月21日止(正常上班時間)。
2.報名地點:連城縣蓮峰鎮(zhèn)江林大道112號縣檔案局二樓人秘編研股,聯(lián)系電話:0597-3092332(羅女士, 聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng) 看到的招聘信息)。
3.報名方式:現(xiàn)場報名,應聘者需填寫《連城縣檔案局公開招聘編外工作人員報名表》。
4.報名應帶材料:本人身份證、戶口本、學歷證書原件、計算機等級證書、學信網(wǎng)上打印的《電子注冊備案表》等原件及復印件一份;單位同意報考證明(體檢前未能提供視為放棄相應資格,無單位的不需提供);申請加分所需提供的相關證明資料;近期免冠同底2寸彩照2張。
5.不得參加報考情況:
(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;
(2)受過黨紀、政紀處分或正處于黨紀、政紀處分期間的;
(3)受過行政處罰的;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;
(5)個人征信有失信記錄的;
(6)國家法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得招聘的。
6.具備下列條件之一者,可以量化加分,并計入總成績:
(1)全日制本科學歷加1分,全日制研究生學歷加2分(不累加,只取分值高的一項)。
(2)具備計算機技術與軟件相關專業(yè)初級資格加1分,中級資格加2分,高級資格加3分(不累加,只取分值高的一項)。
7.資格審查:縣檔案局對照招聘職位、招聘條件對報考人員進行資格審查,在規(guī)定的報名時間內(nèi)提供的材料審核、加分有效。報考入員應對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或招聘資格。
(二)考試
報考人數(shù)超過30人(含)采取筆試加面試的方式進行,報考人數(shù)少于30人直接采取面試方式,報名人數(shù)低于3人(不含)不開考。
1.筆試
(1)筆試由縣檔案局統(tǒng)一組織,委托有命題資質(zhì)的機構命題、制卷、評卷。
(2)筆試不指定復習用書,采用閉卷的方式,測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。
(3)筆試時間、地點另行通知。
2.面試
(1)面試由縣檔案局統(tǒng)一組織,委托有命題資質(zhì)的機構命題、面試考核。
(2)面試采用結(jié)構化面試方式,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。
(3)面試人選的確定。如有進行筆試,則筆試成績前5名(含并列第5名)的考生進入進入面試。如不需進行筆試,則通過資格審核的人選均進入面試。
(4)參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試,未按規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄。
3.考試總成績的計算:
筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。(未進行筆試時直接計算面試成績+加分)
(三)體檢與考核
1.總成績排名第一的考生確定體檢對象。如果總成績相同,按筆試成績高、學歷層次高、職稱高、年齡長的順序依次確定入圍入選。
2.經(jīng)確定的體檢對象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。出現(xiàn)體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復檢一次,復檢不合格,按招聘職位總成績從高到低順序依次進行遞補體檢。體檢產(chǎn)生的相關費用個人自理。
3.體檢合格人員列為考察對象?疾旃ぷ饔蛇B城縣檔案局對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核,確認報考者報名時提交的信息和材料的真實性和準確性,并據(jù)實寫出考察材料。
(四)公示聘用
連城縣檔案局根據(jù)招聘崗位考察人選的總成績排名從高到低依次確定擬招聘人選。擬聘用人選在縣政府門戶網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督,經(jīng)公示無異議后進行聘用。
(五)聘用辦法
1.公開招聘的人員,按有關規(guī)定統(tǒng)一與縣勞務派遣公司簽訂勞動合同,辦理有關聘用手續(xù)。實行三個月試用期,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務。正式任職的,聘期為三年。三年期滿后,經(jīng)考核勝任者,可續(xù)騁。
2.被招聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到連城縣檔案局報到,否則取消應聘資格。
四、薪酬待遇
3300元/月(含單位繳納的五險一金)
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘工作接受縣人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委及社會、群眾和新聞媒體監(jiān)督。
六、注意事項
(一)對考生資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(二)在本次公開招聘過程中,報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的,參照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行認定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員,按有關規(guī)定予以處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)本方案僅適用于本次公開招聘,未盡事項由連城縣檔案局負責解釋或作補充通知。
連城縣檔案局
2018年12月6日
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