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 一、招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位及人數(shù)：招聘招商引資服務(wù)人員崗位2名，需要外出招商；商貿(mào)服務(wù)人員崗位1名。

2.崗位職責(zé)：主要協(xié)助承擔(dān)外出招商服務(wù)、商貿(mào)服務(wù)、統(tǒng)計(jì)分析工作和機(jī)關(guān)事務(wù)等相關(guān)工作。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2.自愿從事招聘崗位相關(guān)工作，有一定的從事招聘崗位相關(guān)工作的基礎(chǔ)知識和技能。

3.具有全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，招商引資服務(wù)人員崗位專業(yè)要求：中國語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、化學(xué)類、材料類中各專業(yè)和廣告學(xué)、廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)；商貿(mào)服務(wù)人員崗位專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類中各專業(yè)。專業(yè)認(rèn)定按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）。

4.報(bào)考人員戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)（含持有的《居住證》），或?qū)偕虾伎h生源畢業(yè)生（即考入取得第一個全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）。

5.各崗位性別不限，年齡要求在35周歲及以下（1984年4月18日及以后出生）。

6.身高：男性160cm及以上，女性155cm及以上，五官端正，形象氣質(zhì)佳；普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)等。

7.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）正在接受立案調(diào)查的人員；

（2）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在校生；

（3）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形，如有違法犯罪記錄人員、失信人員等。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月18日至2019年5月7日（正常上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣商務(wù)局綜合股報(bào)名，地址：上杭縣臨城鎮(zhèn)雙擁路民政福利中心9樓，聯(lián)系電話：0597-3842869（聯(lián)系時(shí)請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。

    （二）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1.本人身份證、常住戶口（或生源地）的證明材料，以及學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名登記表1份（見附表），近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。

    （三）報(bào)名程序

    報(bào)考人員經(jīng)上杭縣商務(wù)局資格審查合格后填報(bào)《報(bào)名登記表》，并對《報(bào)名登記表》填報(bào)的信息和所提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

經(jīng)審查符合條件的報(bào)考人員由上杭縣商務(wù)局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。

四、招聘辦法

本次招聘采用初審、考試（包括筆試、面試）、體檢、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

（一）初審
    由縣商務(wù)局對應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場拍照、資格審查，包括基本信息、學(xué)歷信息、形象氣質(zhì)、語言談吐等，經(jīng)資格審查合格人員才可參加筆試。

（二）考試

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試科目為《綜合知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識及公文寫作等，題型為客觀題和主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時(shí)間：擬定于2019年5月11日，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（3）設(shè)定筆試合格線為60分；考生的筆試成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位，達(dá)到筆試合格線以上的人員全部確定為面試人選。

（2）面試時(shí)間：擬定于2019年5月12日，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

（3）面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

（4）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。

（三）有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）本次招聘考試的總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢

1.體檢人選確定。根據(jù)考試總成績從高到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象；如考試總成績有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入體檢。

2.體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求管理。

3.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

（五）考核

1.體檢合格者確定為考核人選。

2.在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：

（1）不具備報(bào)考資格條件的；

（2）隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的；

（3）政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作情形的。

3.如考核不合格的，取消招聘資格；空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。

（六）人選確定

經(jīng)考核合格人員，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議后報(bào)局黨組會議研究通過，確定為聘用人選。出現(xiàn)缺額按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用程序和崗位待遇

1.受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣商務(wù)局工作，首次聘用實(shí)行3個月的試用期，平均薪酬2500元/月以上（含五險(xiǎn)一金、績效等），待遇參考現(xiàn)行商務(wù)局編外聘用人員管理辦法。簽訂合同之后滿一年內(nèi)，原則上不得提出離職申請。

2.受聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)。

3.本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣商務(wù)局。

附件：上杭縣商務(wù)局招聘編外人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

上杭縣商務(wù)局

2019年4月18日

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