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一、招聘崗位、人數(shù)

本次公開招聘編外聘用政府網(wǎng)站管理與策劃工作人員1名，男女不限。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)報(bào)考人員需符合以下招聘條件和要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

3.具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類及電子工程類中的WEB應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)圖像制作、廣告媒體開發(fā)、電子商務(wù)；藝術(shù)設(shè)計(jì)類中的電腦美術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)。專業(yè)認(rèn)定按照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）。

4.年齡在35周歲及以下（1983年10月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

5．招考范圍為龍巖市，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在龍巖市轄區(qū)內(nèi)，或者龍巖市轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

6.具有一年以上從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)或管理工作經(jīng)驗(yàn)（提供勞動(dòng)合同或由原工作單位出具證明材料）。

7.熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、系統(tǒng)維護(hù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)。有一定的網(wǎng)頁(yè)制作、美工制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握office辦公軟件操作。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。

3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名安排：

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月11日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室（上杭縣政府行政辦公大樓11樓），聯(lián)系人：羅先生，聯(lián)系電話：0597－3992696（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。

(3)報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員須持本人身份證、學(xué)歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料、工作證明材料等原件及復(fù)印件1份，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行上機(jī)測(cè)試操作初步篩選合格和資格初審合格的，填寫《報(bào)名登記表》一式一份(不得委托他人)，并提交近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作準(zhǔn)考證)。收取的報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1．報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2．報(bào)名結(jié)束后，上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。

3．凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、招聘考試辦法

本次招聘采用考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、公示的辦法擇優(yōu)聘用。

（一）考試

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試內(nèi)容為網(wǎng)站制作知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括：《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》（電子工業(yè)出版社）、《HTML5+CSS3+JavaScript從入門到精通（標(biāo)準(zhǔn)版）》（中國(guó)水利水電出版社）、《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作實(shí)用教程》（清華大學(xué)出版社）等書本，題型為客觀題。

（2）考試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則參加筆試人員全部確定為面試人選。如有面試人選放棄，空缺名額按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)面試人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。

（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（3）面試要求。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。

（4）參加面試人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為60分；參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考察對(duì)象。

3.有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（二）考察

1.考察人選確定。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、年齡小的順序依次確定。

2.考察由上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

3.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

（三）體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（即以招聘單位正式通知體檢時(shí)限為準(zhǔn)）完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。

4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，相應(yīng)職位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

（四）公示

1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室確定擬聘用人員名單，在上杭縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人選。

五、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用，相應(yīng)職位按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。聘用期滿，經(jīng)上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。聘用人員原則上1年內(nèi)不得提出離職申請(qǐng)。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇（含績(jī)效、五險(xiǎn)一金等）按上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室已聘用編制外人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）已聘用人員要做好單位從事工作的安全保密責(zé)任，簽訂安全工作責(zé)任狀，因泄密或工作不認(rèn)真造成安全問題要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室。

附件：上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室招聘編外人員報(bào)名登記表

上杭縣數(shù)字上杭建設(shè)辦公室

2019年11月1日

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