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一、招聘職位及要求：

 二、招聘程序：

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，招聘流程為材料篩查、筆試和面試、體檢和考核、錄用。

（一）材料篩查：

招聘領導小組將對報名人員進行材料篩查。

（二）筆試和面試：總分100分，筆試和面試的分值各占50%�？偝煽兊陀�70分不予入圍。

1、“新聞編導”崗位招聘：采取筆試和結構化面試的方式進行，主要測試考生的新聞寫作和溝通表達能力。

2、“新媒體運營”崗位招聘：“新媒體運營”職位采取實際操作和結構化面試的方式進行，主要測試考生新媒體操作能力和溝通表達能力。

3、“技術員”崗位招聘：“技術員”職位采取實際操作和結構化面試的方式進行，主要測試考生技術操作能力和溝通表達能力。

4、“財務”崗位招聘：“財務”職位采取筆試和結構化面試的方式進行，主要測試考生財會知識、操作能力和溝通表達能力。

（三）體檢與考核

1、確定體檢與考核人選：按總成績排名以各招聘崗位人數(shù)一比一的比例確定入圍人選參加體檢考核。

2、體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕發(fā)1號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費用個人自理。對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的3天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

3、對體檢合格的報考人員，由招聘領導小組對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況進行考核。

（四）研究聘用

確定的擬聘用人員名單在連城縣融媒體中心微信公眾號上公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后進行聘用，如因聘用者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按面試總成績由高分到低分依次遞補。

 三、合同的簽訂及待遇：

 （一）工資福利待遇：

 （二）聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期兩個月，考核不合格的，解除勞動合同。試用期滿且考核合格的，按有關規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。應聘人員因個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

 四、應聘須知：

（一）報名時間：2020年4月30日至2020年5月10日。

（二）報名地點：蓮峰鎮(zhèn)西環(huán)北路1號連城縣融媒體中心三樓（正常工作日工作時間）。

（三）報名方式：

1、現(xiàn)場報名：應聘者提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書等相關證書原件及復印件1份，近期一寸免冠照片2張。

2、網(wǎng)絡報名：應聘者提供①個人簡歷②本人身份證（照片或者掃描件）③兩寸彩色照片④畢業(yè)證書等相關證書（照片或者掃描件），將以上材料發(fā)至郵箱lctv2016@163.com。電子報名者參考時須攜帶原件核查。

3、報名人員必須對本人提供的證件和相關資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。

（四）不準報考人員

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員，不得報考。

（五）報考年齡的計算

參照公務員招考年齡計算方法。

（六）聯(lián)系電話：0597-8930560（辦公室），葉先生13507520690。

（七）考試時間為5月中旬，具體時間地點以電話通知為準。

五、加強監(jiān)督

為確保招聘工作的公開、公正和公平，縣紀委派駐宣傳部紀檢組全程監(jiān)督招聘工作。

本公告由連城縣融媒體中心負責解釋。

連城縣融媒體中心

2020年4月30日

連城縣融媒體中心授權龍巖好工作人才網(wǎng)發(fā)布，未經(jīng)書面許可，禁止轉載！ 

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