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一、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則，采取體能測試、面試、體檢、考察政審相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘政府專職消防員12名，工作地點(diǎn)：新羅區(qū)東寶山消防站

三、招聘條件

(一)擁護(hù)和遵守國家憲法和法律;有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念，品行端正;自愿從事消防員工作，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力;能適應(yīng)24小時(shí)備勤值班；能參加專業(yè)體能訓(xùn)練；有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，服從組織管理及工作安排；

(二)年齡18至40周歲(即在1981年4月25日至2003年4月24日期間出生，具體年齡要求見招聘崗位表)；

(三)具有初中以上文化程度，報(bào)考者的學(xué)歷證書及相關(guān)證書必須在2021年3月30日前取得；

(四)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)�業(yè)技能的人員。符合招聘條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料；

(五)消防部隊(duì)、退役軍人優(yōu)先錄用；有廚師證優(yōu)先；有B證優(yōu)先；有專職消防站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，且適當(dāng)放寬年齡限制；

(六)有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.本人曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

3.本人因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

4.本人有被法院列為失信相關(guān)情形的;

5.家庭成員或者近親屬被判處死刑、正在服刑或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.三代直系血親有精神病史的;

8.其他不適宜從事政府專職消防員工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月10日(節(jié)假日不休)

2.聯(lián)系人黃隊(duì)長：15359913419（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：

(1)本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證、退伍(役)軍人證明等有效證件原件及復(fù)印件1份;(2)近期正面免冠白底一寸彩照2張;(3)現(xiàn)場填寫完整的《招聘報(bào)名表》。

(二)資格初審

由新羅區(qū)消防救援大隊(duì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格條件的初步審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三) 考試方式及內(nèi)容

1.體能測試

100米、1500米、俯臥撐

2.面試

面試內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治立場、語言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念以及能否勝任消防員崗位等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)體能測試、面試綜合成績擇優(yōu)錄用。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績按崗位招聘人數(shù)1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格或放棄的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)政審

由新羅區(qū)消防救援大隊(duì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，報(bào)名者需要提供無犯罪記錄證明。

(六)聘用與遞補(bǔ)

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員統(tǒng)一試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，與第三方公司簽訂合同，正式予以聘用。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的，不予聘用。

五、工資待遇

（一）薪資：試用期期間，給予3個(gè)月帶薪崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資薪金實(shí)發(fā)不低于4000元/月（不含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。試用期結(jié)束后簽定合同，根據(jù)崗位職級(jí)，設(shè)置不同薪資待遇。

（二）實(shí)行工作軍事化管理，在崗期間24小時(shí)備勤，月休8天（可選擇周休、月休、季休，但最長一次休假累計(jì)天數(shù)不得超過20天），已婚假期10天，重大節(jié)日可累加天數(shù)。

（三）其他福利：
1.參照消防指戰(zhàn)員標(biāo)準(zhǔn)，在崗期間免費(fèi)提供食宿，發(fā)放工作期間的服裝、被裝等；

2.每年享受1次單位組織的免費(fèi)體檢；

3.在消防站工作期間擇優(yōu)推選參加國家消防員資格考試（獨(dú)立渠道），考核合格者，可錄用成為正式消防員；

4.擁有B證駕駛員、廚師或擔(dān)任班長的另設(shè)有崗位補(bǔ)貼。

5.年度被評(píng)為優(yōu)秀專職員，每年發(fā)放1800元獎(jiǎng)勵(lì)。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體能測試、體檢、考察政審的，視為自動(dòng)放棄。

(二)本次考試總成績自公布之日起半年內(nèi)有效。對(duì)參加本次考試合格而未被錄用的人員，納入新羅消防救援大隊(duì)招聘備用庫。在新聘用人員試用期考核不合格、急需急配崗位出現(xiàn)空缺等情況下，根據(jù)實(shí)際崗位需要，經(jīng)研究可從備用庫人員中按考試總成績從高到低予以遞補(bǔ)。


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