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數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件（試行)

為加快解決我省數(shù)字經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件如下：

一、適用對象

數(shù)字經(jīng)濟人才主要是指具備數(shù)字化思維及數(shù)字化的基本知識、業(yè)務(wù)能力和發(fā)展?jié)撃�，從事�?shù)字產(chǎn)業(yè)化以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等工作，在數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有引領(lǐng)、推動作用的技術(shù)人才、管理人才、運營人才等。

數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關(guān)規(guī)定。

二、人才認(rèn)定

數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才的認(rèn)定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》或本文件中所列認(rèn)定條件的，均可按程序認(rèn)定為相應(yīng)層次省級高層次人才。人才不具備上述認(rèn)定條件，但又相當(dāng)于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認(rèn)定。

人才的認(rèn)定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。

三、認(rèn)定條件

（一）基本資格條件

數(shù)字經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》要求。

（二）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風(fēng)險投資資金，或者直接上市的數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）《福布斯》“全球數(shù)字經(jīng)濟100強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（3）電氣與電子工程師協(xié)會（IEEE）等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域國際著名學(xué)術(shù)組織會士，數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域國家級學(xué)會理事;

（4）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人；

（5）國家級新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人；

（6）國家部門單獨或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、獲得國家級認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺負(fù)責(zé)人；

（7）數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域國際標(biāo)準(zhǔn)化組織委員，并作為項目負(fù)責(zé)人編制和發(fā)布ISO、IEC、OGC等國際標(biāo)準(zhǔn)；或作為標(biāo)準(zhǔn)第一完成人發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域國家標(biāo)準(zhǔn)。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（8）中國計算機學(xué)會王選獎；

（9）馮康科學(xué)計算獎；

（10）云計算中心科技獎人才獎。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“☆”對應(yīng)獎項直接入選A類人才。

（三）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入1億元人民幣以上，或年納稅額1000萬元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）年營業(yè)收入8億元人民幣以上，或年納稅額8000萬元人民幣以上，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國兩化融合管理體系貫標(biāo)達(dá)標(biāo)，并擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)性的I類自主知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等）6項及以上企業(yè)的首席信息官；

（3）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金的數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（4）在福建省內(nèi)新注冊成立數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)3000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金的企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（5）中國人工智能學(xué)會等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域著名學(xué)術(shù)組織會士；

（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人；

（7）“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強”“中國電子信息百強企業(yè)”“中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”“中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（8）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，曾擔(dān)任中國制造業(yè)企業(yè)500強、國家綜合性甲級規(guī)劃設(shè)計研究單位的首席技術(shù)專家、總工程師、總設(shè)計師；

（9）在數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域全國性學(xué)會，或參與國家標(biāo)準(zhǔn)制定、舉辦過全國性大賽活動的機構(gòu)，擔(dān)任專家委員會主任、首席專家；

（10）國家部門單獨或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、獲得國家級認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺副主任；

（11）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術(shù)領(lǐng)域累計從事8年以上的項目實踐，擔(dān)任過項目總工、架構(gòu)師或項目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項目有重大突破的系統(tǒng)架構(gòu)師或?qū)�業(yè)領(lǐng)域?qū)＜�，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）；

（12）在數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域累計工作8年以上，持有華為認(rèn)證ICT專家（HCIE）證書、思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專家（CCIE）證書、紅帽認(rèn)證架構(gòu)師（RHCA）證書、注冊信息安全專業(yè)人員（CISP）證書、系統(tǒng)構(gòu)架師證書、信息系統(tǒng)項目管理師證書、項目管理PMP證書或區(qū)塊鏈技術(shù)軟件開發(fā)高級證書，現(xiàn)從事領(lǐng)域與所持有證書密切相關(guān)，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）技術(shù)人才。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（13）國際對話系統(tǒng)技術(shù)挑戰(zhàn)賽（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團隊帶頭人，國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊帶頭人。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“☆”對應(yīng)獎項直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選B類人才。

（四）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入6000萬元人民幣以上，或年納稅額600萬元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）年營業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額5000萬元人民幣以上，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國兩化融合管理體系貫標(biāo)達(dá)標(biāo)，并擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)性的I類自主知識產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等）3項及以上企業(yè)的首席信息官；

（3）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金的數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（4）在福建省內(nèi)新注冊成立數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)1000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金的企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)官；

（5）中國人工智能學(xué)會等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域著名學(xué)術(shù)組織高級資深會員；

（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1500萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人；

（7）省級部門單獨或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實驗室、人工智能創(chuàng)新中心、物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心、獲得省級認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺等前沿科技平臺負(fù)責(zé)人；（8）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術(shù)領(lǐng)域從事5年以上的研究開發(fā)工作，擔(dān)任過國家或部委重大科研課題負(fù)責(zé)人，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）人才；

（9）在數(shù)字經(jīng)濟科研技術(shù)領(lǐng)域累計從事5年以上的項目實踐，擔(dān)任過項目總工、架構(gòu)師或項目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項目有重大突破的系統(tǒng)架構(gòu)師或?qū)�業(yè)領(lǐng)域?qū)＜�，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（10）國際對話系統(tǒng)技術(shù)挑戰(zhàn)賽（Dialogue System Technology Challenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團隊核心成員（每隊1名），國際GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF安全賽事前10名的團隊核心成員（每隊1名），世界技能大賽網(wǎng)絡(luò)安全、云計算類金牌團隊帶頭人，“網(wǎng)鼎杯”“強網(wǎng)杯”網(wǎng)絡(luò)安全大賽前10名的團隊帶頭人。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“☆”對應(yīng)獎項直接入選A類人才；“□”對應(yīng)獎項直接入選B類人才；“△”對應(yīng)獎項直接入選C類人才。

四、同行專家評價

對數(shù)字經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。

對以同行專家評價方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會同同級發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的數(shù)字經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿　?/span>

同行專家評價的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。

說明：國家級協(xié)會、學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎包括中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會、通信學(xué)會、電子學(xué)會、仿真學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎，中國儀器儀表學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工程學(xué)會科技獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等。

海洋經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件（試行）

為加快解決我省海洋經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定海洋經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件如下：

一、適用對象

海洋經(jīng)濟人才主要是指在海洋經(jīng)濟、管理、科研和服務(wù)、教育等領(lǐng)域的海洋產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，具備一定的專業(yè)知識或?qū)�業(yè)技能，進行創(chuàng)造性勞動并對海洋事業(yè)發(fā)展做出貢獻的人才。

海洋經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關(guān)規(guī)定。

二、人才認(rèn)定

海洋經(jīng)濟省級高層次人才的認(rèn)定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》或本文件中所列認(rèn)定條件的，均可按程序認(rèn)定為相應(yīng)層次省級高層次人才。人才不具備上述認(rèn)定條件，但又相當(dāng)于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認(rèn)定。

人才的認(rèn)定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。

三、認(rèn)定條件

（一）基本資格條件

海洋經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》要求。

（二）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1億元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人;

（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風(fēng)險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（3）國家部門單獨或聯(lián)合認(rèn)定的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)重點實驗室、獲得國家級認(rèn)定的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)創(chuàng)新平臺等前沿科技平臺負(fù)責(zé)人;

（4）發(fā)達(dá)國家海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)的國家級研究所所長或國家實驗室主任；

（5）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家（海洋經(jīng)濟領(lǐng)域）。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號(獎項)之一

（6）中國造船工程學(xué)會授予的“船舶設(shè)計大師”。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。

（三）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人;

（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（3）國家部門單獨或聯(lián)合認(rèn)定的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域重點實驗室、獲得國家級認(rèn)定的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)創(chuàng)新平臺等前沿科技平臺副主任（分管科研工作）；

（4）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家（海洋經(jīng)濟領(lǐng)域）。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。

（四）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人;

（2）累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風(fēng)投機構(gòu)、國有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬元人民幣以上風(fēng)險投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟領(lǐng)域企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“△”對應(yīng)獎項直接入選C類人才。

四、同行專家評價

對海洋經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。

對以同行專家評價方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改委等海洋經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會同同級發(fā)改委等海洋經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的海洋經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿　?/span>

同行專家評價的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。

說明：國家級協(xié)會、學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎包括中國海洋學(xué)會、中國太平洋學(xué)會、中國海洋湖沼學(xué)會海洋科學(xué)技術(shù)獎（從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作），中國海洋工程咨詢協(xié)會海洋工程科學(xué)技術(shù)獎（從事海洋經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)工作），中國機械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎（從事船舶海工裝備、智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國造船工程學(xué)會、中國儀器儀表學(xué)會科技進步獎（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等。

綠色經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件（試行）

為加快解決我省綠色經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省綠色經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定綠色經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件如下：

一、適用對象

綠色經(jīng)濟人才主要指從事資源循環(huán)利用、新能源、節(jié)能環(huán)保及碳達(dá)峰碳中和等領(lǐng)域具有創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力的先進技術(shù)人才、管理人才、運營人才。

綠色經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關(guān)規(guī)定。

二、人才認(rèn)定

綠色經(jīng)濟省級高層次人才的認(rèn)定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》或本文件中所列認(rèn)定條件的，均可按程序認(rèn)定為相應(yīng)層次省級高層次人才。人才不具備上述認(rèn)定條件，但又相當(dāng)于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認(rèn)定。

人才的認(rèn)定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號）、《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。

三、認(rèn)定條件

（一）基本資格條件

綠色經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》要求。

（二）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入100億元人民幣以上，或年納稅額10億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過5000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。

（三）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入30億元人民幣以上，或年納稅額3億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過3000萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人；

（3）在綠色經(jīng)濟領(lǐng)域具有10年以上工作實踐經(jīng)驗，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)5個及以上的國家級綠色經(jīng)濟相關(guān)重大項目的專家。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。

（四）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入10億元人民幣以上，或年納稅額1億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國家級重大項目（單個項目國家支持資金超過1500萬元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人；

（3）在綠色經(jīng)濟科研技術(shù)領(lǐng)域累計從事8年以上的項目實踐，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)），擔(dān)任過國家或部委重大科研課題負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任過國家或部委重大項目總工、項目首席或負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項目有重大突破的專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇?/span>

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項目曾獲得以下獎項，并按下列計算標(biāo)準(zhǔn)累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項，只按其最高分值計分一次，不重復(fù)計分。“△”對應(yīng)獎項直接入選C類人才。

四、同行專家評價

對綠色經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。

對以同行專家評價方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級發(fā)改委等綠色經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會同同級發(fā)改委等綠色經(jīng)濟行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會同省委人才辦、省人社廳組建的綠色經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿　?/span>

同行專家評價的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省發(fā)改委審定后實施。

說明：國家級協(xié)會、學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎包括中國電機工程學(xué)會中國電力科學(xué)技術(shù)獎、中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會環(huán)境保護科學(xué)技術(shù)獎、中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎、中國能源研究會創(chuàng)新獎等。

文旅經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件（試行）

為加快解決我省文旅經(jīng)濟急需緊缺人才問題，推動我省文旅經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》（閩委人才〔2020〕4號），現(xiàn)制定文旅經(jīng)濟省級高層次人才認(rèn)定條件如下：

一、適用對象

文旅經(jīng)濟人才主要指從事文化領(lǐng)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、文旅融合產(chǎn)業(yè)等工作，在文旅經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有引領(lǐng)、推動作用的技術(shù)人才、管理人才、運營人才等。

文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》文件中適用對象的有關(guān)規(guī)定。

二、人才認(rèn)定

文旅經(jīng)濟省級高層次人才的認(rèn)定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》或本文件中所列認(rèn)定條件的，均可按程序認(rèn)定為相應(yīng)層次省級高層次人才。人才不具備上述認(rèn)定條件，但又相當(dāng)于省級高層次人才的，可采取同行專家評價方式進行認(rèn)定。

人才的認(rèn)定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》(閩委人才〔2020〕4號)、《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》（閩委人才辦〔2021〕1號）及本文件規(guī)定執(zhí)行。

三、認(rèn)定條件

（一）基本資格條件

文旅經(jīng)濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》規(guī)定的基本資格條件及《關(guān)于福建省高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項的補充通知》要求。

（二）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

全球排名前10位的酒店管理集團總部高級管理人員。

（三）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）中國旅游集團20強、“全國文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的會長；

（3）中國旅游演藝機構(gòu)十強的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān)、副總裁；中國旅游實景演藝十強的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān)；

（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的總導(dǎo)演、演藝總監(jiān)；

（5）具備國家5A級旅游景區(qū)或主題公園的策劃、規(guī)劃、建設(shè)經(jīng)驗，或具備10年以上連鎖管理或規(guī)模經(jīng)營運作經(jīng)驗，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）國內(nèi)著名旅游景區(qū)規(guī)劃運營專業(yè)人才。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（6）全國導(dǎo)游大賽決賽金牌獲得者。

（四）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年營業(yè)收入10億元人民幣以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)，或年營業(yè)收入5億元人民幣以上的內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、創(chuàng)意設(shè)計服務(wù)等核心文化企業(yè)董事長（持有公司30%以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理（總裁）或首席技術(shù)專家（負(fù)責(zé)人）；

（2）中國旅游協(xié)會、中國旅游景區(qū)協(xié)會、中國旅行社協(xié)會、中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、中國烹飪協(xié)會的副會長；

（3）中國旅游演藝機構(gòu)十強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；中國旅游實景演藝十強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；

（4）中國旅游主題公園演藝、獨立劇場演藝十強及紅色旅游演藝五強的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；

（5）具有5年以上國際高端連鎖品牌酒店任職經(jīng)歷，或10年以上國內(nèi)五星級旅游飯店任職經(jīng)歷的，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）酒店高級管理人員；

（6）具有5年以上英語、西班牙語、日語、法語、俄語、德語、意大利語、希伯來語、馬來語等主要語種旅游行業(yè)翻譯工作經(jīng)歷，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）高級翻譯人才；

（7）具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷的郵輪游艇、郵輪游艇港、郵輪游艇設(shè)計、郵輪游艇建造公司高級管理人員、郵輪船長、輪機長（24米以上游艇船長、總工程師）及同級別管理人員。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽稱號（獎項）之一

（8）全國星級飯店行業(yè)技能競賽三等獎以上獲得者；

（9）全國導(dǎo)游大賽決賽銀牌獲得者。

四、同行專家評價

對文旅經(jīng)濟關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才，可由用人單位申請、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后，納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評價僅限引進人才；根據(jù)試行情況適時推廣至現(xiàn)有人才。

對以同行專家評價方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審、召開評審會后，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省文旅廳；C類人才，由認(rèn)定單位會同同級文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進行盲審，提出認(rèn)定意見報備省委人才辦、省文旅廳。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省文旅廳會同省委人才辦、省人社廳組建的文旅經(jīng)濟專家?guī)熘谐槿　?/span>

同行專家評價的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報省委人才辦、省文旅廳審定后實施。

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