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第一條  為貫徹落實(shí)《中共龍巖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<龍巖市加強(qiáng)人才工作的若干措施>的通知》（巖委人才〔2021〕3號）要求，選拔培養(yǎng)本地科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，結(jié)合我市科技創(chuàng)新實(shí)際，制定本辦法。

第二條  在我市企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)社會組織中，每年選拔若干名具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在重大科研任務(wù)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)中業(yè)績突出，能夠代表全市一流創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

第三條  遴選工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，注重創(chuàng)新精神與科研能力的結(jié)合、個(gè)人創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的結(jié)合。

第二章  遴選條件

第四條  科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有開拓創(chuàng)新精神，思想解放，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想品德和職業(yè)道德，沒有到期未結(jié)題的國家、省、市科技計(jì)劃項(xiàng)目。

第五條  科技創(chuàng)業(yè)人才遴選條件：

（一）省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，擔(dān)任企業(yè)法定代表人、董事長、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，擁有企業(yè)股份20%以上；年齡在60周歲以下，同等條件下，50周歲以下人才優(yōu)先入選。

（二）所創(chuàng)辦企業(yè)在龍巖市內(nèi)注冊3年以上，依法經(jīng)營，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保問題或拖欠職工工資等不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力；創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)，近2年累計(jì)凈利潤不少于500萬元�？苿�(chuàng)板上市企業(yè)或列入福建省上市后備重點(diǎn)企業(yè)的主要創(chuàng)辦人予以適當(dāng)加分。

（三）有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力；所帶領(lǐng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（包含技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場開發(fā)等方面人才）固定成員不少于10人。企業(yè)有健全的技術(shù)創(chuàng)新體系，近3年累計(jì)研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于5%。擁有省級以上的創(chuàng)新平臺（包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)）予以適當(dāng)加分。

（四）所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，已有產(chǎn)品投放市場具有較強(qiáng)的市場潛力和競爭力。企業(yè)有承擔(dān)科技計(jì)劃項(xiàng)目（包括市級科技重大項(xiàng)目、省級科技計(jì)劃項(xiàng)目或國家級科技計(jì)劃項(xiàng)目）、參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎勵予以適當(dāng)加分。

第六條  科技創(chuàng)新人才遴選條件：

（一）受聘于市內(nèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)社會組織中，全職工作滿3年以上的在聘在崗科技人員。年齡在50周歲以下；同等條件下，40周歲以下人才優(yōu)先入選。原則上應(yīng)擁有碩士學(xué)位或副高級以上職稱。

（二）具有扎實(shí)系統(tǒng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，在科技前沿或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域取得較高水平創(chuàng)新成果，能夠解決科研、生產(chǎn)中關(guān)鍵性技術(shù)問題，創(chuàng)造明顯經(jīng)濟(jì)社會效益的技術(shù)帶頭人。

（三）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力，擔(dān)任企事業(yè)單位技術(shù)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擁有5名以上相對固定的成員，且具有較大創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�；研究開發(fā)的項(xiàng)目未來成長性良好。

（四）近5年內(nèi)，作為主要完成人獲得過省級以上科學(xué)技術(shù)獎（國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者，福建省科學(xué)技術(shù)獎一等獎排名前5、二等獎排名前3、三等獎排名第1）；或擁有已授權(quán)的發(fā)明專利2件以上、植物新品種權(quán)1個(gè)以上。有主持承擔(dān)市級科技重大項(xiàng)目、省級科技計(jì)劃項(xiàng)目或國家級科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的；或是個(gè)人獲得省級以上榮譽(yù)稱號的；或是軟件著作權(quán)的第一完成人的；或是參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，予以適當(dāng)加分。

第七條  國家級重大人才計(jì)劃、科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃入選者，已認(rèn)定為福建省高層次人才（特級人才、A類人才、B類人才），以及省引才“百人計(jì)劃”、省特支人才“雙百計(jì)劃”、省杰出科技人才、省引進(jìn)臺灣高層次人才“百人計(jì)劃”、省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”等人才計(jì)劃的入選者不再參與申報(bào)。

第八條  同一單位或申報(bào)人僅限申報(bào)1項(xiàng)“龍巖市科技創(chuàng)新人才”或“龍巖市科技創(chuàng)業(yè)人才”。不從事科研工作的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員，原則上不能申報(bào)。

第三章  遴選程序

第九條 龍巖市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的遴選由龍巖市科技局組織實(shí)施。主要程序：

（一）申報(bào)。符合上述條件的申報(bào)人，經(jīng)所在單位同意后，填報(bào)《龍巖市科技創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)表》或《龍巖市科技創(chuàng)新人才申報(bào)表》，并提交相關(guān)佐證材料，向主管部門提出申請。

（二）初審。各縣（市、區(qū)）工信科技局、龍巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）科技局、市直有關(guān)部門、高校等主管部門負(fù)責(zé)對本地區(qū)或本單位所屬機(jī)構(gòu)申報(bào)人材料進(jìn)行復(fù)核審查，出具審核意見。

（三）評審。由龍巖市科技局組織專家評審組對申報(bào)人員進(jìn)行評審，逐個(gè)確定評選得分，并綜合考慮區(qū)域、行業(yè)、領(lǐng)域、專業(yè)分布等，研究提出初步入選人員名單。評審工作邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（四）公示。初步入選人員名單向社會公示5個(gè)工作日，廣泛接受社會監(jiān)督，聽取意見建議。

（五）確定。公示無異議后，由龍巖市科學(xué)技術(shù)局發(fā)文確定正式人選，并報(bào)市委人才辦備案。

第四章  附則

第十條  申報(bào)材料不得涉密，不得失實(shí)造假。有弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等不良行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消申報(bào)資格或稱號，并追回獲得的支持經(jīng)費(fèi)。

第十一條  對入選者，根據(jù)巖委人才〔2021〕3號文件規(guī)定，由市級人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予每人5萬元資金補(bǔ)助。申報(bào)市級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目予以優(yōu)先立項(xiàng)支持；優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目；優(yōu)先推薦申報(bào)省“創(chuàng)新之星”“創(chuàng)業(yè)之星”。

第十二條  本辦法由龍巖市科技局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，有效期至2023年12月31日。

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