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一、建立“人才回引”激勵(lì)機(jī)制

1.回引家庭獎(jiǎng)勵(lì)。新回引且近五年內(nèi)畢業(yè)，經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)際知名三大世界大學(xué)最新排名均位于前200大學(xué)的國(guó)（境）外大學(xué)本科及本科以上全日制巖籍畢業(yè)生和其他國(guó)（境）外大學(xué)具有碩士及碩士以上學(xué)位全日制巖籍畢業(yè)生、“雙一流”高校（含原“985”“211”）全日制本科及本科以上巖籍畢業(yè)生和普通高校具有全日制碩士及碩士以上學(xué)位全日制巖籍畢業(yè)生，返鄉(xiāng)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予其祖父母（或父母）家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期5年。

責(zé)任單位：市委組織部，市教育局、財(cái)政局、人社局，各縣（市、區(qū)）

2.交通住宿補(bǔ)貼。對(duì)全日制普通高等院校畢業(yè)3年內(nèi)（以畢業(yè)證書日期起始計(jì)算）、未在巖就業(yè)的外地高校畢業(yè)生，到新羅區(qū)及龍巖高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）、廈龍合作區(qū)進(jìn)行求職、創(chuàng)業(yè)、見習(xí)的，并有住宿需求的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過15日的交通住宿補(bǔ)貼（每人僅限享受1次），最高補(bǔ)助金額2800元。

責(zé)任單位：市人社局

二、加大崗位開發(fā)供給力度

3.加大崗位供給力度。對(duì)具有碩士及以上學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（縣級(jí)以下事業(yè)單位可放寬到本科或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）的巖籍人才，以及行業(yè)、崗位急需緊缺青年人才，可采取面試、組織考察的方式進(jìn)行公開招聘；縣級(jí)以下事業(yè)單位每年從年度招聘計(jì)劃中拿出一定比例崗位，面向巖籍人員（或生源）招聘。

責(zé)任單位：市人社局、教育局、工信局、財(cái)政局、國(guó)資委、金融監(jiān)管局，市委編辦，團(tuán)市委，工商聯(lián)，龍巖學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，各縣（市、區(qū)）

4.深化實(shí)施“揚(yáng)帆計(jì)劃”。以各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、大型非公企業(yè)、轄區(qū)銀行和保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，每年為巖籍大學(xué)畢業(yè)生提供不少于200個(gè)非公工業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，不少于100個(gè)商貿(mào)服務(wù)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位，不少于200個(gè)國(guó)有企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)崗位。為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，可為實(shí)習(xí)生提供一定的生活補(bǔ)貼或勞動(dòng)報(bào)酬。

責(zé)任單位：團(tuán)市委，市人社局、教育局、工信局、財(cái)政局、商務(wù)局、文旅局、國(guó)資委、金融監(jiān)管局，工商聯(lián)，龍巖學(xué)院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，各縣（市、區(qū)）

5.全面推行支企服務(wù)專員制度。圍繞龍巖重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工業(yè)園區(qū)需求設(shè)置崗位，每年從高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招募一批支企服務(wù)專員，定點(diǎn)服務(wù)園區(qū)企業(yè)，每批服務(wù)期限為2年。支企服務(wù)專員參照“三支一扶”人員標(biāo)準(zhǔn)管理，發(fā)放生活補(bǔ)貼，辦理社保。服務(wù)期滿考核合格的，可享受國(guó)有企業(yè)定向公開招聘、向民營(yíng)企業(yè)擇優(yōu)推薦、設(shè)置事業(yè)單位公開招聘“專門崗位”等安置政策。

責(zé)任單位：市人社局，各縣（市、區(qū)）、龍巖高新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）、廈龍合作區(qū)

三、拓展人才溝通對(duì)接平臺(tái)

6.遴選一批市級(jí)優(yōu)秀（青年）人才驛站。持續(xù)加強(qiáng)人才驛站建設(shè)，為來巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策指導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、活動(dòng)策劃、城市融入等“一站式”服務(wù)。每年開展市級(jí)（青年）人才驛站示范站評(píng)選，對(duì)被評(píng)選為示范站的（青年）人才驛站，給予一次性5萬(wàn)元的入選獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：市人社局，團(tuán)市委

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