五月天在线视频国产在线下载|国产玩丰满女领导在在线观看|亚洲中文日韩欧美v|亚洲精品综合网站

類別

補助資金

全職引進或新入選國家“兩院”院士、國家級計劃人才、國家重點學科和重點實驗室學術(shù)技術(shù)帶頭人，福建省引進高層次人才、福建省“百人計劃”入選者

按市級標準50%配套補助

項目

補助資金

科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

2.5萬元

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才

2.5萬元

社會文旅人才

2.5萬元

類別

企業(yè)引進補助

國家級高層次人才

按實際支付報酬的30%、最高30萬元

省級高層次人才

按實際支付報酬的20%、最高15萬元

學歷

補助資金

其他優(yōu)惠

博士

2000元/月

省級及以上龍頭、“專精特新”企業(yè)引進的人才，標準提高到1.5倍。

碩士

1000元/月

本科

500元/月

類別

企業(yè)引進補助

副高級職稱

0.5萬元/人

正高級職稱

1萬元/人

類別

補助資金

其他優(yōu)惠

新羅工匠

1萬元/人

高級技師

1000元/月

需符合我區(qū)當年度緊缺急需專業(yè)目錄，連續(xù)發(fā)放3年，對省級及以上龍頭、“專精特新”企業(yè)引進的人才，標準提高到1.5倍。

技師

500元/月

類別

優(yōu)惠措施

企業(yè)管理儲備干部

招聘具有相關(guān)資格證書的應屆畢業(yè)生，作為我區(qū)國有企業(yè)管理儲備干部培養(yǎng)。

企業(yè)管理人員

招聘有3年及以上證券、投資等相關(guān)項目負責人工作經(jīng)歷的專業(yè)人才，作為職業(yè)經(jīng)理人安排崗位或安排在區(qū)屬國企集團或二級企業(yè)副職及以上崗位。

類別

優(yōu)惠措施

招商引資人才

面向各地社會化招商機構(gòu)、行政、事業(yè)、國企單位的聘用人員招聘，作為正式合同工安排在區(qū)屬國企。

類別

優(yōu)惠政策

“田專家”“土秀才”“新農(nóng)人”等人才評選

1萬元/人

農(nóng)村實用人才中級職稱評審

按照市級補助標準的50%予以配套補助

類別

優(yōu)惠政策

省工科類青年專業(yè)人才

在各級補助基礎(chǔ)上，再給予其年薪10%的補助。

類別

優(yōu)惠政策

省級ABC類人才或相當層次人才創(chuàng)業(yè)項目

給予不超過5年、2000平方米以內(nèi)的免租金辦公用房、生產(chǎn)場地支持和人才周轉(zhuǎn)房保障。

扶持發(fā)展的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金中，給予10萬元至200萬元投資。

平臺類型

補助資金

院士專家工作站

25萬元

博士后科研工作站

15萬元

博士后創(chuàng)新實踐基地

5萬元

院士簽約項目

5萬元

國家級院士示范工作站

4萬元

省級院士示范工作站

2.5萬元

博士后科研工作站進站博士后

2.5萬元

國家級企業(yè)重點實驗室

30萬元

省級企業(yè)重點實驗室

15萬元

國家級企業(yè)技術(shù)中心

50萬元

（復評5萬元）

省級企業(yè)技術(shù)中心

10萬元

市級企業(yè)技術(shù)中心

5萬元

省級人才驛站建設示范站

5萬元

市級人才驛站建設示范站

2.5萬元

市級人力資源服務領(lǐng)軍企業(yè)

2.5萬元

平臺類型

補助資金

人才飛地

5萬元

獎勵對象

人才類別

獎勵金額

成功推薦引進人才的組織或個人

特級、A類

2.5萬元/人

B類

1.5萬元/人

C類

1萬元/人

D類

0.5萬元/人

引進對象

具體類別

安家補助

生活補助

備注

高校畢業(yè)生

博士

“雙一流”

建設高校

10萬元

2000元/月，發(fā)放7年

試用期滿后，經(jīng)考核合格的，博士、碩士畢業(yè)生分別享受我區(qū)事業(yè)單位七級管理崗位、八級管理崗位相關(guān)津補貼待遇；或者專業(yè)技術(shù)職稱給予特崗聘用。

其他高校

-

2000元/月，發(fā)放7年

碩士

“雙一流”

建設高校

8萬元

1000元/月，發(fā)放7年

其他高校

-

1000元/月，發(fā)放7年

優(yōu)秀傳媒人才

持播音主持人資格證（口試A級）或普通話一級甲等證書、有市級及以上融媒體中心或國內(nèi)主流新媒體平臺工作經(jīng)驗三年及以上

-

1000元/月，發(fā)放10年

取得良好“出圈”效果的，給予一次性獎勵5萬元。

引進對象

具體類別

補助標準

教育人才

博士

3000元/月，發(fā)放7年

碩士

教育部直屬6所高校

2600元/月，發(fā)放7年

普通院校

2000元/月，發(fā)放7年

本科

教育部直屬6所高校

2000元/月，發(fā)放7年

優(yōu)秀人才

教育部領(lǐng)航名校長

120萬元

省級名校長

100萬元

國家“萬人計劃”教學名師、教育部領(lǐng)航名師、享受國務院政府特殊津貼的教師、“新世紀百千萬工程”省級人選、正高級教師、特級教師

50萬元

引進對象

具體類別

生活補助

一次性補助

購房補貼

子女入學

高校畢業(yè)生

院校要求

學歷

國內(nèi)一流醫(yī)學院校

博士

4000元/月,發(fā)放7年

40萬元

40萬元

由區(qū)教育局根據(jù)人才屬地或居住地統(tǒng)籌安排到同級公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。

碩士

3000元/月,發(fā)放7年

30萬元

30萬元

本科

2000元/月,發(fā)放7年

20萬元

20萬元

其他高校

博士

2600元/月,發(fā)放7年

10萬元

40萬元

碩士

2000元/月,發(fā)放7年

8萬元

30萬元

本科

1500元/月,發(fā)放7年

5萬元

20萬元

臨床醫(yī)學類學科帶頭人

國家級

-

50萬元

60萬元

省級

-

40萬元

50萬元

市級

-

30萬元

40萬元

緊缺急需人才

-

30萬元

20萬元

緊缺急需的縣（市、區(qū)）級及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位退休的臨床醫(yī)學類正高級職稱人才

-

30萬元/年

-

-

柔性引進人才

-

15萬元/年

-

類別

補助資金

A類及以上人才

160萬元

B類人才

70萬元

C類人才

50萬元

現(xiàn)有人才新入選C類及以上的人才

減半標準補助

D類人才

35萬元

企業(yè)高級管理人員

30萬元

E類人才

25萬元

F類人才、教育突出貢獻人才

20萬元

企業(yè)中級管理人員、取得符合產(chǎn)業(yè)需求的高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員

15萬元

取得符合產(chǎn)業(yè)需求的高級技師、普通院校全日制碩士及以上畢業(yè)生

10萬元

類別

租金補貼

A類及以上、B類、C類、D類人才

免租金

現(xiàn)有人才新入選D類及以上的人才

減免50%租金

E類、F類、教育突出貢獻人才、企業(yè)高級管理人員

減免60%租金

企業(yè)中級管理人員、取得符合產(chǎn)業(yè)需求的高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、新入駐企業(yè)前期派駐的主要負責人

減免40%租金

取得符合產(chǎn)業(yè)需求的中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員或高級技師、“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生、普通院校全日制碩士研究生及以上學歷人員

減免30%租金

取得符合產(chǎn)業(yè)需求的技師、普通院校全日制本科畢業(yè)生、其他符合條件的一般保障人才

減免20%租金

類別

租金補貼

A類及以上人才

5000元/月

B類人才

3000元/月

C類人才

2000元/月

現(xiàn)有人才新入選C類及以上的人才

減半標準補助

D類人才

1300元/月

E類人才

1000元/月

F類人才

800元/月

類別

優(yōu)惠政策

特級、A類人才

子女、孫（外孫）子女可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務教育階段學校就讀。

B、C、D類人才

子女可按本人意愿選擇公辦幼兒園或義務教育階段學校就讀。

E、F類人才

子女由區(qū)教育局根據(jù)人才屬地或居住地統(tǒng)籌安排到公辦或普惠幼兒園、義務教育階段學校就讀。

類別

區(qū)級政策

省“百人計劃”人才、A類及以上人才

比照實職處級干部醫(yī)療待遇

B類、C類、D類、E類人才

自引進或認定之日起6年內(nèi)，在區(qū)定點醫(yī)療保健單位享受綠色通道服務，每年可免費體檢1次（不超過2000元/次），在定點醫(yī)療保健單位住院治療時，在享受社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，個人負擔的醫(yī)保目錄內(nèi)醫(yī)療費用部分再補助30%（每年補助封頂2萬元）。

F類、區(qū)級產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才、“新羅工匠”等人才

自引進或認定之日起3年內(nèi)，每年可在區(qū)定點醫(yī)療保健單位免費體檢1次（不超過1000元/次）。

類別

政策

新引進D類及以上人才

配偶原為機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員，可按有關(guān)規(guī)定考核調(diào)入同級同類同經(jīng)費渠道有空編的單位工作。

新引進B類及以上人才

配偶具有本科及以上學歷、學士及以上學位的，可按有關(guān)規(guī)定采取面試考核辦法招聘到同級有空編的事業(yè)單位工作。

新引進C、D類人才

配偶具有研究生學歷、碩士及以上學位的，可按有關(guān)規(guī)定采取面試考核辦法招聘到同級有空編的事業(yè)單位工作。

C類及以上人才

配偶原為國有企業(yè)正式人員，經(jīng)研究可安排到區(qū)屬國企工作。