福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司成立于2012年5月，是2016年11月新羅區(qū)深化國企改革后整合成立的國有全資集團公司。福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司為福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司所屬二級企業(yè)，負責制定和實施全區(qū)文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、項目投資和資本運營，是全區(qū)文化旅游資產(chǎn)管理和文化旅游產(chǎn)業(yè)拓展企業(yè)。因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘9名管理及專業(yè)技術人員。現(xiàn)將招聘公告如下：
一、招聘原則
（一）業(yè)務發(fā)展，工作需要；
（二）德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋?/span>
（三）人事相宜，人崗匹配；
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。
2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協(xié)調、溝通及管理能力。
3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員；
（2）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（3）受處分期間或者未滿影響期限的；
（4）其他不宜參加公開招聘的情形。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位資格要求
詳見《福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術崗位任職資格表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）公開報名
1.報名時間：即發(fā)布日起至2019年9月6日下午6:00（正常上班時間及周六、日9:00-11:00）止，逾期恕不受理。
2.報名方式：本次招聘為現(xiàn)場報名，每名應聘者只能報考1個崗位。
3.報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈11層福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司綜合部；聯(lián)系人：陳女士 ，聯(lián)系電話：0597-3229598，傳真：0597-3229598。 （聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）
4.報名須提供材料:
（1）按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術人員報名表》一式兩份（附件3），并粘貼近期免冠1寸彩色近照，報名表須拷貝電子版；
（2）有效身份證件、學歷學位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復印件；
（3）本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績（成果）的證明材料原件及復印件；
（4）免冠1寸彩色近照2張。
以上證件現(xiàn)場查驗原件，留存復印件（所有復印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）。有關證件、證明材料必須在報名截止日前取得。報名材料恕不退回。
（二）資格審查及面試
1.資格審查及評分
（1）資格審查
報名結束后由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（2）資格評分
由招聘領導小組組織評審組對通過資格審查的報名人員進行資格評分并排名，每個崗位根據(jù)該崗位資格評分排名按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3比例確定面試人員名單（入闈最后一名出現(xiàn)資格審查成績相同者一并列入）。該崗位通過資格初審人數(shù)不足上述比例的，由招聘領導小組根據(jù)實際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數(shù)或取消開考。降低開考比例、取消開考或減少招聘人數(shù)的職位經(jīng)招聘領導小組同意后統(tǒng)一對外公布。當招聘崗位達到開考要求，應聘者為“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者經(jīng)資格審查合格，可直接進入面試（不計入1:3比例）。
2.組織面試
面試采取半結構化形式，分為必答題和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試考察內(nèi)容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結構、專業(yè)素質、應變能力等。
3.招聘總成績的計算
（1）招聘總成績實行加權平均，包含資格審查分和面試分。其中資格審查分滿分100分，占總成績的30%；面試分滿分100分，占總成績的70%；
（2）面試成績最低合格分數(shù)線為60分。招聘領導小組研究決定降低開考比例時，報考者的面試成績應達到70分及以上，方可進入考察和體檢；
（3）同一崗位的報考者總成績分數(shù)相同時，則以面試分數(shù)高低進行排名。如總成績和面試分均相同，則以學歷高低排名；如學歷仍然一致，以招聘崗位相關工作時間長短確定排名。
（三）組織考察
根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選。由集團招聘領導小組組織考核小組對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀處理、是否為失信被執(zhí)行人以及計生、綜治問題等。
（四）健康體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人數(shù)按招聘職位1：1比例確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。
（五）研究聘用
公司將按照規(guī)定程序和標準，根據(jù)招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個人原因無法應聘或考察后無法滿足應聘條件的或體檢不合格，該崗位予以順位遞補。
（六）公示
經(jīng)招聘領導小組研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團微信公眾號公示五個工作日。公示無異議后，確定錄用人員。
（七）聘用
經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。聘用人員入職時應提供身份證、學歷學位證書原件、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件、原單位離職證明等材料
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘的人員實行聘用制，被聘用人員試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格者則取消聘用。試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇按照福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）本次招聘人員由福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員應當服從安排和調配。
五、其他事項
（一）應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。
（二）應聘人員為“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者且取得學位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（三）具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（四）應聘人員是中共黨員者，同等條件下可優(yōu)先考慮。
（五）招聘全過程接受招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督。
（六）本方案解釋權歸屬福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司。
附件：1.福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術崗位任職資格表（點擊下載）
3.雁翔集團所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術人員報名表（點擊下載）
龍巖市勞務派遣公司
2019年9月2日
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