為強化街道、社區(qū)工作力量，進一步調(diào)整充實干部隊伍。經(jīng)研究決定公開招聘街道編外工作人員14名及社區(qū)工作者3名，現(xiàn)將公告發(fā)布如下：
一、招考崗位及人數(shù)
（一）招聘街道編外工作人員
1.綜合安全管理員10名。要求：男性，高中及以上學歷，年齡20周歲以上，40周歲以下。主要從事街道轄區(qū)內(nèi)消防、安全生產(chǎn)、應急搶險以及其他工作。
2.黨政文秘2名。要求：男女不限，大專及以上學歷，年齡35周歲以下，熟練操作計算機辦公系統(tǒng)軟件，有較強文字功底。
3.統(tǒng)計員2名。要求：男女不限，大專及以上學歷，年齡40周歲以下。有一定統(tǒng)計業(yè)務能力。
（二）招聘社區(qū)工作者3名。要求：男女不限，大專及以上學歷，年齡40周歲以下，熟練操作計算機辦公系統(tǒng)軟件。
二、招聘條件
（一）招聘對象需符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具體良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)。
2.具備一定的政策理論水平，文字表達能力強，溝通協(xié)調(diào)能力好，熟練掌握word、excel等計算機辦公軟件應用。
3.熱愛工作，具有全心全意為組織和廣大居民群眾服務的精神，事業(yè)心、責任感強，善于做群眾工作。
4.善于團結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻精神和良好的職業(yè)道德。
5.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行招聘職位職責的身體條件。
6.受聘人員必須服從組織安排，參加黨工委、辦事處及其他應急工作。在本單位服務年限至少兩年以上，報考公務員、機關事業(yè)單位考試等特殊情況可酌情考慮。
（二）不得報考的對象
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除黨籍（公職）的人員、正在接受立案調(diào)查的人員。
2.在各級公務員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人、在讀（非應屆）學生。
4.違反紀檢、綜治、計劃生育、兩違等相關政策的人員。
5.有不良信用記錄的。
6.無法在本街道工作滿兩年以上者。
三、報名時間、地點和方法
（一）報名時間： 2020年9月7日至9月18日（工作日：上午8：30-11：30，下午3：30-5：30），逾期不再受理。
（二）報名地點：新羅區(qū)東城街道辦事處四樓組織辦，聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：0597—3218961（聯(lián)系時請告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。
（三）報名方法：采取現(xiàn)場報名，符合條件的應聘者須持本人身份證或戶口簿原件、學歷學位證書、計算機等級證書、會計資格證書等相關證書原件和復印件，戶籍所在地的綜治、計生證明，應聘者為黨員的，還需提供紀檢證明，近期正面免冠一寸彩照2張，填寫《招聘報名表》一式兩份，報名表請?zhí)崆暗饺宋臇|城公眾號等自行下載。
（四）報考人員提供的相關材料均真實有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實，取消該考生考試資格。
四、考試形式及內(nèi)容、時間、地點
采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：
（一）報名人數(shù)達到1：3的比例方可開考。根據(jù)報名人數(shù)、實際參考人數(shù)的實際情況，本次招聘可適當縮減開考職位數(shù)。
（二）筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、社區(qū)工作基礎知識、綜治和精神文明有關知識、市情區(qū)情及近一年時事政治。
（三）面試內(nèi)容：對應聘者進行問題答辯，重點考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變和處理問題的實際能力和愛崗敬業(yè)精神等。
（四）綜合考察：根據(jù)筆試面試總成績排名，按1:2比例進行綜合考察，最終確定入圍人員。
（五）考試時間、地點另行通知。
五、職位要求及相關待遇
（一）錄用人員要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時間從事日常工作和臨時性、突擊性任務，盡心盡責地完成組織交付的各項工作。
（二）招聘的街道編外工作人員試用期三個月，薪酬為2000元/月（含醫(yī)保社保等）。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員通過勞務派遣方式繳納社保醫(yī)保等相關福利待遇，實行基本工資加績效的薪酬制度（轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)具體崗位而定）。
（三）招聘的社區(qū)工作人員試用期三個月，薪酬2000元/月，其它待遇按區(qū)里文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按社區(qū)干部財政性固定工資補貼及績效津貼標準發(fā)放。
六、錄用辦法
（一）考試成績計算方法：考試總成績100分，筆試成績占40％，面試成績占60％。
（二）參加面試人員按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定面試人選。
（三）根據(jù)總成績分數(shù)，按1：2的比例從高分到低分確定人選進行綜合考察（總成績相同者同時進行綜合考察）。根據(jù)綜合考察的結(jié)果按1:1的比例確定人選進行體檢，由街道公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢（體檢費自付）。若體檢不合格，取消該職位的錄用。（根據(jù)綜合考察情況，由招聘單位決定是否按總成績從高分到低分進行遞補）。體檢合格后，由街道招聘領導小組將招聘結(jié)果提交街道黨工委研究確定。
本公告由東城街道黨工委、辦事處負責解釋。
附件：東城街道招聘工作人員報名表
中共東城街道工作委員會
東城街道辦事處
2020年9月3日
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