勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務(wù)，并向用派單位收取一定的服務(wù)費(fèi)用。 特征是用人單位與勞動者個(gè)人不存在直接的勞動關(guān)系，單位用人不養(yǎng)人，用人單位與龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司共同對派遣人員實(shí)行雙軌制的考核管理。
公司受用人編制限制
臨時(shí)聘用人員
非核心崗位，如銀行柜員、保安、清潔工、服務(wù)員、操作工等
短期項(xiàng)目用工
公司關(guān)注核心競爭力，事務(wù)性、工作外包
省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我公司代理
依托我司強(qiáng)大的人才儲備庫及龍巖好工作人才網(wǎng)、自有求職群等渠道讓人員更快到位，促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)
減少勞動糾紛、規(guī)范管理行為，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，建立靈活的用人機(jī)制
企業(yè)在政府檢查或外商考察時(shí)，會配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)照、《勞動合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料。
強(qiáng)大的人力資源庫
證照資質(zhì)齊全、運(yùn)作規(guī)范
深耕人力資源，服務(wù)眾多企業(yè)
派遣服務(wù)流程規(guī)范明晰
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