崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放和員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的考勤福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求
人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉辦公軟件;
生產(chǎn)型企業(yè)人員招聘或畜牧行業(yè)招聘工作者優(yōu)先考慮。
福利:
1、轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金,
2、中午提供工作餐。
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2、
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3、
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