崗位職責:前期(業(yè)務員階段3個月個人目標考核)1:負責公司產品線上線下推廣及銷售,2:開發(fā)新客戶維護老客戶,完成月度銷售目標,3:學習并掌握公司業(yè)務流程、產品知識及銷售技巧
中期(主管試用期2個月目標考核):帶領銷售團隊完成區(qū)域銷售任務,
晉升后(主管階段)1:帶領銷售團隊完成區(qū)域銷售任務,2:制定線上線下銷售策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程,3:培訓、管理團隊,提升整體業(yè)績。
晉升機制:入職3-6個月內,累計業(yè)績達標且綜合評估合格即可升為主管
任職要求:1:年齡22-35歲,本科以上學歷(經驗豐富可放寬至大專學歷)
2:有1年以上銷售經驗,熟悉線上線下推廣模式(如電商平臺、杜群營銷、地推廣)
3:目標感強,具有優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力
4:有團隊管理經驗者優(yōu)先
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