1.負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的招聘工作;進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;針對(duì)性搜集人才信息,通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人;進(jìn)行面試安排、薪資談判、人員錄用等;對(duì)招聘系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)員工入離職,轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理及后續(xù)入職培訓(xùn)工作; 處理員工醫(yī)社保,公積金增員減員等相關(guān)事項(xiàng)。
3.建立并維護(hù)員工人事檔案,做好花名冊(cè)的人員信息管理,負(fù)責(zé)公司人員考勤表的制作工作;負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核管理工作。
4.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理公司的勞資糾紛。
5.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展工作,如中秋博餅,尾牙等活動(dòng)的籌備及后勤保障。
6.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作,證照,車輛年檢的管理工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。
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