五月天在线视频国产在线下载|国产玩丰满女领导在在线观看|亚洲中文日韩欧美v|亚洲精品综合网站

一、任職要求

1、人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作流程及操作實(shí)務(wù)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成功案例。

3、對勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解，能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)處理員工關(guān)系問題，有效規(guī)避公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為公司人力資源決策提供有力支持，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決人力資源管理中存在的問題。

二、崗位職責(zé)：

1、能夠運(yùn)用多種招聘渠道，為公司招攬優(yōu)秀人才，確保人才的合理配置與發(fā)展。

2、完善公司培訓(xùn)體系，建立并優(yōu)化績效考核制度，組織實(shí)施績效評估工作，激勵(lì)員工高效工作，確保公司整體目標(biāo)的達(dá)成，并依據(jù)績效結(jié)果提供針對性的反饋與改進(jìn)建議。

3、配合處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類人事糾紛，配合員工入職、離職、異動(dòng)等人事工作，營造積極和諧的工作氛圍，提升員工工作積極性與企業(yè)忠誠度。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)展，整理分析數(shù)據(jù)，并配合查處內(nèi)部貪污腐敗及收集各項(xiàng)合理化建議。

5、配合行政企業(yè)各項(xiàng)文體活動(dòng)組織、企業(yè)宣傳及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。