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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按工藝、設(shè)備安全操作、檢驗(yàn)規(guī)程等要求生產(chǎn)和操作，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)施、運(yùn)行環(huán)境的管理和節(jié)能降耗等工作。
崗位要求：
1、男，45周歲以下，身高1.65m以上；
2、女，40周歲以下，身高1.55m以上；
3、技術(shù)工種中技以上學(xué)歷，輔助工初中以上學(xué)歷，無(wú)色盲，可以接受倒班和夜班。

職業(yè)成長(zhǎng)：
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，并不停息地致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。太陽(yáng)電纜員工的職業(yè)成長(zhǎng)由管理職務(wù)層級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級(jí)等五道的晉升體系。

福利待遇:
1、國(guó)家法定節(jié)假日，工齡滿一年的員工均可享受帶薪年假；
2、為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3、享受過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)；
4、公開透明的晉升發(fā)展通道和多方向的職業(yè)發(fā)展道路；
5、干凈整潔的職工食堂、為外地的員工提供職工宿舍；
6、每個(gè)年度，太陽(yáng)電纜公司對(duì)當(dāng)年做出一定貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行以下獎(jiǎng)勵(lì)：金錢獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工資、晉升職稱、晉升職務(wù)等。

綜合薪酬：工資3500-6000/月，需要倒班，月休6-8天。
面試時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷和身份證明原件等。