一、崗位職責
1、負責招聘渠道的維護和管理,起草、發(fā)布和推廣招聘需求信息
2、負責處理簡歷篩選、面試邀約、初面、錄用和入職跟進、建立人才庫等一系列招聘事宜
3、做好招聘數(shù)據(jù)分析總結工作,完善招聘情況,滿足用人部門的需求
4、負責行政工作
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有一年招聘以上經(jīng)驗
3、有親和力,熱愛招聘人事工作
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
5、條件優(yōu)秀無經(jīng)驗可培養(yǎng)
三、福利待遇
1、五險一金、年終獎、工齡獎、生日福利、過節(jié)費
2、員工技能培訓
3、免費工作餐,提供住宿
友情提示:
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2、
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3、
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