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一、教育類人才引進(jìn)

（一）集聚一批教育類引進(jìn)生

1．引進(jìn)生根據(jù)學(xué)歷層次劃分為兩類

（1）博士引進(jìn)生：具有全日制博士師范類畢業(yè)生，取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書。

（2）碩士引進(jìn)生：具有全日制碩士師范類畢業(yè)生（“雙一流”高校及教育部直屬6所師范大學(xué)、福建師范大學(xué)畢業(yè)生），取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證書。

2．政策待遇

引進(jìn)生最低服務(wù)年限8年，除享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇外，由市級人才開發(fā)專項經(jīng)費(fèi)分別給予以下補(bǔ)助。

（1）安家補(bǔ)助。分別給予博士、碩士引進(jìn)生60萬元、48萬元（32萬元）安家補(bǔ)助（其中“雙一流”高校及教育部直屬6所師范大學(xué)碩士研究生補(bǔ)助48萬元，福建師范大學(xué)碩士研究生補(bǔ)助32萬元）。安家補(bǔ)助分兩次發(fā)放，入職滿一年發(fā)放50%，滿8年發(fā)放50%。

（2）購房補(bǔ)助。引進(jìn)生在漳平市內(nèi)購買新建普通商品住房的，可享受一次性購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士引進(jìn)生補(bǔ)貼15萬元；碩士引進(jìn)生中，“雙一流”高校及教育部直屬6所師范大學(xué)碩士引進(jìn)生補(bǔ)貼10萬元，福建師范大學(xué)碩士引進(jìn)生補(bǔ)貼7萬元。享受購房補(bǔ)貼所購房產(chǎn)8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，如未滿8年轉(zhuǎn)讓的，按規(guī)定金額退回補(bǔ)助款。服務(wù)滿8年未享受購房補(bǔ)助政策，仍在崗需購房的，同樣按以上標(biāo)準(zhǔn)享受一次性購房補(bǔ)貼。

引進(jìn)生服從工作安排，在漳平市范圍內(nèi)學(xué)校的最低服務(wù)年限為8年，未滿服務(wù)年限的全額退還安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助。引進(jìn)生具體資格條件、相關(guān)待遇以年度招聘公告為準(zhǔn)。

（3）通過專項直招或公開招考錄聘的博士、碩士畢業(yè)生，符合以上條件的，服務(wù)滿5年的允許申請調(diào)動；服務(wù)滿8年仍在崗需購房的，按以上標(biāo)準(zhǔn)享受一次性購房補(bǔ)貼。

（二）返聘一批高層次教育人才

返聘一批已退休的高層次教育人才（僅限于正高級職稱人員及福建省特級、A、B、C類高層次教育人才，并從事高考、中考科目緊缺學(xué)科的教學(xué)人員，含市內(nèi)、市外退休人員），原則上年齡不超過65周歲，每年每人給予5萬元專家津貼補(bǔ)助。返聘人員的工資及其他福利等待遇由返聘單位發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)由市財政負(fù)責(zé)。

責(zé)任單位：市教育局、市委編辦、市人社局、市委組織部

二、醫(yī)療衛(wèi)生類人才引進(jìn)

（一）集聚一批醫(yī)療類引進(jìn)生

1．引進(jìn)對象

由市衛(wèi)健局編制年度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才指導(dǎo)目錄，每年計劃引進(jìn)5名“雙一流”醫(yī)學(xué)高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生（含近五年內(nèi)畢業(yè)且從事醫(yī)生工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，急需緊缺專業(yè)可放寬至福建醫(yī)科大學(xué)全日制碩士及以上畢業(yè)生），最低服務(wù)年限8年。

2．政策待遇

引進(jìn)生在聘用期間，除享受事業(yè)單位同級別工資、福利等待遇外，由市人才開發(fā)專項經(jīng)費(fèi)分別給予以下補(bǔ)助。

（1）安家補(bǔ)助。分別給予本科25萬元、碩士50萬元、博士70萬元一次性安家補(bǔ)助，安家補(bǔ)助分兩次發(fā)放，入職滿一年發(fā)放50%，滿8年發(fā)放50%；

（2）購房補(bǔ)助。引進(jìn)生在漳平市內(nèi)購買新建普通商品住房的，可享受一次性購房補(bǔ)貼，本科、碩士、博士分別給予5萬元、10萬元、15萬元補(bǔ)貼。享受購房補(bǔ)貼所購房產(chǎn)8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，如未滿8年轉(zhuǎn)讓的，按規(guī)定金額退回補(bǔ)助款。服務(wù)滿8年未享受購房補(bǔ)助政策，仍在崗需購房的，同樣按以上標(biāo)準(zhǔn)享受一次性購房補(bǔ)貼。

引進(jìn)生服從工作安排，在漳平市范圍內(nèi)醫(yī)院的最低服務(wù)年限為8年，未滿服務(wù)年限的全額退還安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)助。引進(jìn)生具體資格條件、相關(guān)待遇以年度招聘公告為準(zhǔn)。

（二）引進(jìn)一批學(xué)科帶頭人。每年力爭引進(jìn)若干名學(xué)科帶頭類優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才，要求具有副高級以上職稱、全日制本科及以上學(xué)歷的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師（近五年在市外三級醫(yī)院從事醫(yī)生工作，且專業(yè)符合用人單位需求），年齡在40周歲以下（男性可放寬到45周歲以下），經(jīng)用人單位考核合格者，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限8年。聘用期間除享受單位同級別工資、福利等待遇外，引進(jìn)8年內(nèi)，給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，并給予30萬元的一次性安家費(fèi)。安家補(bǔ)助分兩次發(fā)放，入職滿一年發(fā)放50%，滿8年發(fā)放50%。

（三）返聘一批高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才

返聘一批已退休的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才（僅限于臨床醫(yī)生〈含中醫(yī)類〉，含市內(nèi)、市外退休人員），年齡原則上不超過70周歲，返聘人員的工資及其他福利等待遇由返聘單位自行確定，所需經(jīng)費(fèi)由返聘單位負(fù)責(zé)。

責(zé)任單位：市衛(wèi)健局、市委編辦、市人社局、市委組織部

三、其他急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)

除教育、醫(yī)療衛(wèi)生外，為充實水利、規(guī)劃、交通、法律、新聞采編播類等急需緊缺專業(yè)人才，每年計劃引進(jìn)10名“雙一流”高等院校全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生（含近五年內(nèi)畢業(yè)且從事相關(guān)專業(yè)工作）。聘用期間除享受同級別工資、福利等待遇外，引進(jìn)8年內(nèi)，由市人才開發(fā)專項經(jīng)費(fèi)分別給予本科、碩士、博士20萬元、35萬、55萬元安家補(bǔ)助。在漳平市內(nèi)購買新建普通商品房的可享受一次性購房補(bǔ)貼，分別給予本科、碩士、博士5萬元、10萬元、15萬元補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：市人社局、市委編辦、市委組織部及相關(guān)緊缺專業(yè)部門

四、教育、醫(yī)療類現(xiàn)有人才培育措施

1．培養(yǎng)一批名師名校長。繼續(xù)實施名師、名校長培養(yǎng)工程，每三年一屆培養(yǎng)漳平市級以上名師100名、名校長10名。鼓勵優(yōu)秀校長（名師）與省內(nèi)外名校長（名師）開展師徒結(jié)對，對開展教科研項目、教育活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等所需經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)助，所需資金從教育專項資金安排。

2．培養(yǎng)一批名醫(yī)。建立名醫(yī)工作室，每個工作室補(bǔ)助10萬元，連續(xù)補(bǔ)助三年，每年不超過2個，所需資金從醫(yī)療衛(wèi)生人才培育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌安排。每三年評選漳平市“名醫(yī)”10名，由市級人才專項資金給予每人一次性3萬元補(bǔ)助。

責(zé)任單位：市教育局、市衛(wèi)健局、市委組織部

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