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一、招聘條件
1.工作經(jīng)驗(yàn)：
有節(jié)能環(huán)保行業(yè)節(jié)能評(píng)估、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、應(yīng)急預(yù)案等報(bào)告編制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)技能：
熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策及申報(bào)流程；
能組織實(shí)施或獨(dú)立承擔(dān)完成項(xiàng)目方案。
3.個(gè)人素質(zhì)：
具有較好的文案撰寫(xiě)和項(xiàng)目能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和時(shí)效性；
工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任感，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通配合。
4其他：
認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；有意愿和潛力在公司內(nèi)部長(zhǎng)期發(fā)展。
二、薪酬福利
薪酬體系：基礎(chǔ)薪資4300元+項(xiàng)目提成（2年以下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）；基礎(chǔ)薪資4800元+項(xiàng)目提成（2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）
福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、入職周年賀禮、節(jié)日賀禮、帶薪公費(fèi)旅游、每周運(yùn)動(dòng)、雙休