工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源的規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置;
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理;
3、參與薪酬體系建設,并適時調(diào)整方案,做好員工薪酬福利管理;
4、處理員工關系,包括員工檔案的管理、績效評估及員工福利的發(fā)放。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題;
3、熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)。
福利待遇:
1、一經(jīng)錄用提供有競爭力的崗位薪酬
2、享有社保、工齡補貼、節(jié)日禮品、季度聚餐等多項優(yōu)厚福利;
3、上班時間8:30-12:00 ,14:00-18:00,六天制;
4、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,工作氛圍很好;
5、公司辦公園區(qū)靠近萬達和周邊的生活圈;
6、期待您的加入!
友情提示:
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2、
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