崗位職責(zé):
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、義工活動等;
4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
任職要求:
1、離校2年內(nèi)未就業(yè)本科畢業(yè)生
2、18-24歲失業(yè)青年(失業(yè)登記)
3、未繳納過五險(xiǎn)一金
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2、
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3、
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