五月天在线视频国产在线下载|国产玩丰满女领导在在线观看|亚洲中文日韩欧美v|亚洲精品综合网站

為深入實(shí)施“融入兩區(qū)、生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)興城、旅游富民”縣域發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步激發(fā)各類產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為建設(shè)閩粵贛省際宜居宜業(yè)宜旅的生態(tài)文明示范城市和武平老區(qū)蘇區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供有力的人才支撐，根據(jù)《中共武平縣委 武平縣人民政府印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略加快“才聚武平·智創(chuàng)未來”的實(shí)施方案>的通知》（武委發(fā)〔2023〕2 號）及《中共武平縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<武平縣“梁野英才”專項(xiàng)行動實(shí)施辦法>等 7 份文件的通知》（武委人才〔2023〕3 號）等文件精神，特制定本辦法。

第一條 工作目標(biāo)

從 2023 年起，每年遴選認(rèn)定 5 名左右武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，連續(xù)遴選認(rèn)定 5 年。

第二條 工作原則

1.堅(jiān)持實(shí)事求是原則。遴選認(rèn)定工作做到全面真實(shí)、擇優(yōu)遴選、客觀公正、不搞平衡。

2.堅(jiān)持公認(rèn)性原則。按照“社會公認(rèn)、同行公認(rèn)、群眾公認(rèn)”要求開展遴選認(rèn)定。

3.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。嚴(yán)格遴選條件，保證推薦遴選質(zhì)量，真正選拔出在全縣各行各業(yè)的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才。

第三條 組織機(jī)構(gòu)

根據(jù)工作需要，成立武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才評審工作小組，負(fù)責(zé)遴選認(rèn)定工作的具體事務(wù)。遴選組成員由縣委人才辦、縣人社局、縣工信科技局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文體旅游局、武平高新區(qū)管委會等相關(guān)人員組成。

第四條 遴選的范圍

主要為新型顯示、新材料、機(jī)械裝備制造、農(nóng)林產(chǎn)品精深加工、礦產(chǎn)品精深加工、文旅康養(yǎng)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)人才。

第二章 遴選條件

第五條 基本條件

申報人在武平已連續(xù)工作 5 年以上，年齡在 60 周歲以下，同等條件下，50 周歲以下優(yōu)先入選；每年在武平企業(yè)工作時間不少于 6 個月，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，個人無不良誠信記錄，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；所創(chuàng)辦企業(yè)在武平縣內(nèi)注冊 3 年以上，近三年依法經(jīng)營，無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保問題或拖欠職工工資等不良記錄，具有良好的經(jīng)營業(yè)績、納稅記錄和行業(yè)競爭力。已認(rèn)定或入選龍巖市 F 類以上的人員不再參與申報。

第六條 科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資格條件

1.科技創(chuàng)新人才。對本領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有指導(dǎo)培養(yǎng)高素質(zhì)或高水平團(tuán)隊(duì)的能力，取得碩士以上學(xué)位或副高級以上職稱，且符合以下條件之一的：①研發(fā)方向處于相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，擁有能夠促進(jìn)我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主知識產(chǎn)權(quán)或者關(guān)鍵核心技術(shù)，是自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的所有人或主要完成人；②所領(lǐng)銜的重大技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段，具有較好的產(chǎn)業(yè)化潛力和市場前景，已經(jīng)產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)效益；③近 5 年主持過市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目，或領(lǐng)銜高層次產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，或?yàn)槭〖壱陨瞎こ?技術(shù))研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、企業(yè)技術(shù)中心等技術(shù)創(chuàng)新平臺主要負(fù)責(zé)人，或?yàn)榘l(fā)明專利、新品種審(認(rèn))等知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明人。

2.科技創(chuàng)業(yè)人才。需同時符合以下條件：國家高新技術(shù)企業(yè)或省級科技小巨人企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，擔(dān)任企業(yè)法定代表人、董事長、總裁或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，擁有企業(yè)股份 20%以上；創(chuàng)辦 5 年以上的企業(yè)，近 2 年累計(jì)凈利潤不少于 300萬元，累計(jì)研發(fā)投入占同期銷售收入的比例不低于 5%；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力，團(tuán)隊(duì)人員不少于 8 人；有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力；所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的市場潛力和競爭力，預(yù)期成長性好。

 第七條 產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才資格條件

遴選對象為全縣工信領(lǐng)域從事產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)、應(yīng)用、成果產(chǎn)業(yè)化和經(jīng)營管理的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，劃分為創(chuàng)新研發(fā)、經(jīng)營管理二類產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，具體資格條件如下：

1.創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)創(chuàng)新平臺的技術(shù)研發(fā)工作，具備較強(qiáng)的領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊(duì)組織能力，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)并發(fā)揮技術(shù)骨干作用，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)；研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，擁有與主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利、軟件著作權(quán)、實(shí)用新型專利等；研發(fā)成果實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，具有良好的市場前景、較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)帶動能力。

2.經(jīng)營管理產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。應(yīng)在企業(yè)管理、生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等崗位擔(dān)任高級職位，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和經(jīng)營管理能力，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、效益提升能夠發(fā)揮重大作用；企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)，具有自主品牌和較強(qiáng)的盈利能力、較高的管理水平、良好的發(fā)展?jié)摿Γ�綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到全國或全省同行業(yè)領(lǐng)先水平。

第八條 鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才資格條件

懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中，能起到“影響一片、帶動一群、造福一方”示范帶動作用的優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星、能工巧匠、種養(yǎng)能人、科技推廣能手、鄉(xiāng)村文化旅游能人、村級帶頭人等各類人才，重點(diǎn)是對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)具有重大示范引領(lǐng)作用的家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)機(jī)構(gòu)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人。

第三章 遴選認(rèn)定規(guī)程

第九條 遴選認(rèn)定程序

1.申報方式。可通過個人自主申報、企業(yè)推薦、行業(yè)協(xié)會推薦、專業(yè)人士舉薦等方式進(jìn)行。申請人需向縣委人才辦提交《武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才遴選認(rèn)定申請表》、先進(jìn)事跡材料及職業(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術(shù)成果等證明材料。

2.資格審查�？h委人才辦根據(jù)本辦法申報要求，對參評人員的推薦材料進(jìn)行初審、核實(shí)，審查合格的提交評審工作小組審議。在遴選認(rèn)定過程中被舉報弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消參評資格。

3.綜合評議。評審工作小組按照無記名投票，形成量化評價結(jié)果和綜合評議意見，提出年度“武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才”建議名單。

4.遴選認(rèn)定。將建議名單征求縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委政法委意見，對不影響遴選認(rèn)定的人選，由縣委人才辦將建議名單呈報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

5.社會公示。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的“武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才”名單予以為期 5 個工作日的社會公示。

6.稱號確認(rèn)。經(jīng)公示無異議的人選，由縣委、縣政府確認(rèn)為年度“武平縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才”。

第四章 組織與管理

第十條 政策待遇。對入選產(chǎn)業(yè)人才的給予每人 1 萬元的一次性獎勵，發(fā)放“梁野英才卡”綠卡，納入 G 類人才管理，管理期均為三年。

第十一條 除完成本單位工作任務(wù)外，應(yīng)積極參與縣委人才辦及其他行業(yè)主管部門組織的相關(guān)人才交流活動。

第十二條 管理期內(nèi)，凡有以下情況之一者，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，撤銷其稱號，并收回人才卡：

1.違法犯罪的；

2.違反行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定,不適合享有人才稱號的；

3.因其他原因，不適合享有產(chǎn)業(yè)人才稱號的。

第十三條 管理期內(nèi)，離開本縣或退休的，可保留稱號，但需收回人才卡。

第五章 附則

第十四條 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，由縣委人才辦、縣工信科技局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

上一篇： 武平縣高素質(zhì)哲學(xué)社科類人才遴選認(rèn)定暫行辦法

下一篇： 武平工匠遴選認(rèn)定暫行辦法